Senior Operations Technicians

Wat is de rol?

De NAM, een door Shell geëxploiteerd olie- en gasproductiebedrijf in Nederland, is op zoek naar Senior Operations Technicians voor hun onshore productielocaties.

Een rol als Senior Operations Technician bij de NAM vereist dat je de productiefaciliteiten zelfstandig kunt bedienen, met een relatief hoge mate van vrijheid.

De aandachtsgebieden van de Senior Operations Technician zijn het bedienen van onze productiefaciliteiten - het optimaliseren van de productie, het minimaliseren van derving en het beschermen van de integriteit van de installaties. Van de Senior Operations Technicians wordt verwacht dat zij eerstelijns onderhoudstaken uitvoeren om een optimale betrouwbaarheid van de installatie te behouden. Tegelijkertijd wordt van Senior Operations Technicians bij NAM verwacht dat zij regelmatig onderhoud, pitstops en turnarounds voorbereiden, uitvoeren en beheren in de rol van Site Manager/ Locatie Verantwoordelijke Persoon (LVP).

Belangrijke verantwoordelijkheden en aansprakelijkheden zijn:

• Veilig bedienen van de productieprocessen en -apparatuur om veiligheids-, milieu-, productie- en kostendoelstellingen te bereiken
• Ervoor zorgen dat wordt voldaan aan de kwaliteits- en kwantiteitsspecificaties voor aardgas, olie en aardgascondensaat
• Handelen op procesalarmen en het handhaven van het productieproces binnen de operationele envelop
• Opstarten en stoppen van putten en productie installaties
• Uitvoeren van controle- en veiligheidsrondes
• Uitvoeren en/of ondersteunen van geplande en ongeplande eerstelijns onderhoudswerkzaamheden
• Zorgen voor een "veilige werkplek" met behulp van hoge kwaliteit werkvergunningen en Assist & Assure-technieken
• Ervoor zorgen dat alle onderhouds- en operationele activiteiten op een veilige manier worden uitgevoerd door middel van risicobeoordeling en passende mitigatie
• Procesveiligstellingen voorbereiden, aanbrengen en verwijderen
• Gericht kunnen werken met en toepassen van kritieke documentatie zoals bedieningsprocedures, procestekeningen en werkinstructies, en het onderhouden van deze documentatie
• We streven naar een hoge mate van autonomie in de frontlinie, ondersteund door support teams. Senior Operations Technicians worden betrokken bij project- en zakelijke vergaderingen om operationele input te leveren

Opmerking: We zijn momenteel op zoek naar zeven (7) Senior Operations Technicians voor Norg Ondergrondse Gasopslag, Grijpskerk Ondergrondse Gasopslag, omgeving Ten Arlo en omgeving Bedum. Geef in uw sollicitatie aub duidelijk aan naar welke regio uw voorkeur uitgaat.

Wat we van je nodig hebben

We zijn op zoek naar operationele of onderhoudstechnici met aantoonbare en relevante ervaring in de olie- en gasindustrie.

Belangrijkste vaardigheden en vereisten:

• Afgeronde VAPRO B, Procesoperator B of gelijkwaardig via bijvoorbeeld EVC (Erkenning Verworven Competenties)
• Relevante ervaring met productie activiteiten in de olie- en gasindustrie of de chemische industrie is vereist
• Ervaring met operationele risico-evaluatie en -beheersing voorafgaand aan en tijdens de uitvoering van activiteiten
• Eerdere ervaring op het gebied van onderhoud, activiteitenplanning en/of putten wordt op prijs gesteld
• Nieuwsgierigheid om te leren over het produceren van olie- en gas, het gedrag van onze putten en reservoirs, en onze productiefaciliteiten
• Beheersing van de Nederlandse taal heeft de voorkeur

Als je jezelf niet volledig weerspiegeld ziet in elke functie-eis die in de bovenstaande vacature wordt vermeld, raden we je toch aan om contact op te nemen en te solliciteren. Uit onderzoek is gebleken dat niet iedereen solliciteert als ze zich niet 100% gekwalificeerd voelen. We zetten ons in voor het creëren van een rechtvaardiger, inclusiever en diverser bedrijf en we moedigen sollicitanten van alle geslachten, leeftijden, etniciteiten, culturen, capaciteiten, seksuele geaardheid en levenservaringen ten zeerste aan om te solliciteren.

Beschrijving van het bedrijf

Een innovatieve plek om te werken

Er is nog nooit zo'n spannende tijd geweest om bij Shell te werken.

Sluit je bij ons aan en je voegt je talent en verbeeldingskracht toe aan een bedrijf met de ambitie om de toekomst vorm te geven - of het nu gaat om investeren in olie, gas en hernieuwbare energie om aan de vraag te voldoen, het verkennen van nieuwe manieren om energie op te slaan of het ontwikkelen van technologie die de wereld helpt om efficiënter met energie om te gaan, iedereen bij Shell draagt zijn steentje bij.

Een inclusieve plek om te werken

Om vooruitgang mogelijk te maken, moeten we de knapste koppen aantrekken en ontwikkelen en ervoor zorgen dat elke stem wordt gehoord. Hier zijn slechts enkele van de manieren waarop we een inclusieve omgeving koesteren - een omgeving waar u uw ideeën kunt uiten, uw vaardigheden kunt uitbreiden en uw potentieel kunt bereiken.

• We creëren een ruimte waar mensen met een handicap kunnen uitblinken door middel van een transparant wervingsproces, aanpassingen op de werkplek en voortdurende ondersteuning in hun rol. Voel je vrij om ons op de hoogte te stellen van je omstandigheden wanneer je solliciteert, en we nemen het vanaf daar over
• We dichten de genderkloof – of dat nu is door actie te ondernemen op het gebied van gelijke beloning of door meer vrouwen in staat te stellen hogere functies in engineering en technologie te bereiken
• We streven ernaar een pionier te zijn op het gebied van een inclusieve en diverse werkplek, waarbij we gelijkheid voor werknemers bevorderen, ongeacht seksuele geaardheid of genderidentiteit
• Wij beschouwen onszelf als een flexibele werkgever en willen u ondersteunen bij het vinden van de juiste balans. We raden je aan om dit met ons te bespreken in je sollicitatie

Een lonende plek om te werken

Combineer onze creatieve, collaboratieve omgeving en wereldwijde activiteiten met een indrukwekkende reeks voordelen en bij Shell komen werken wordt een geïnspireerde carrièrekeuze.

We zijn grote voorstanders van loopbaanontwikkeling. We moedigen je aan om nieuwe rollen uit te proberen en nieuwe omgevingen te ervaren. Door mensen te pushen om hun potentieel te bereiken, helpen we hen vaak vaardigheden te vinden waarvan ze niet wisten dat ze ze hadden, of carrièrestappen te maken die ze nooit voor mogelijk hadden ge