Technical Specialist E&I

Waar je in past?

Het Shell Energy and Chemicals Park Rotterdam is een geweldige plek om te werken met veel leer- en ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers die op zoek zijn naar verdieping en verbreding van hun professionele en leiderschapsvaardigheden in een complexe en diverse organisatie. We verwachten dat onze site de komende decennia een radicale transformatie zal ondergaan terwijl we de energietransitie faciliteren en werken aan netto nul CO2-uitstoot. Shell Energy & Chemical Park Rotterdam heeft een strategie en plannen ontwikkeld voor een drastische vermindering van de uitstoot en de eerste projecten op wereldschaal worden al gebouwd.

De Technisch Specialist Elektrotechniek/Instrumentatie maakt deel uit van het Area Maintenance Improvement Team. De rol van dit team is het verbeteren van het onderhoudsproces, onderhoudsprestatie en onderhoudskosten. Het team bestaat uit Maintenance Engineers en Technisch Assistenten.

Wat ga je doen?

De TS is het aanspreekpunt voor de E/I vakmensen. De TS lost de complexe problemen binnen zijn vakgebied op en schakelt hulp in van collega's en/of contractors indien nodig. De TS draagt structureel bij om de integriteit en betrouwbaarheid van de installaties te verhogen en te borgen. En effectiviteit en efficiëntie van het onderhoud in de area te verbeteren.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

-    Ad hoc support bij complexere troubleshooting efforts.
-    Vaktechnische onderhouds plantchanges opstellen en verwerken (Simplified changes & replacement in kind, samen met vakdienst).
-    Input leveren in plantchanges en projecten om technische uitvoerbaarheid en onderhoudbaarheid te waarborgen.
-    Zeker stellen dat doc/data op orde is bij oplevering van een project, uitvoeren van kwaliteitschecks.
-    Up to date houden van spare parts lijsten per kritische equipment in SAP PM.
-    Adviseren van de Discipline Leads E/I m.b.t. de inzetbaarheid, trainingsbehoefte en prestatieniveau van de E/I vaklieden in zijn team.
-    Aanspreekpunt voor vakdiensten en leveranciers m.b.t. onderhoudstechnieken
-    Beheren van de technische documentatie kleppen en borging van de documentatie in Smart Plant instruments & SAP PM
-    Draagt actief verbeteringsvoorstellen aan op basis van analyse en evaluatie van storingen.
-    Scope aanleveren voor T/A en OPEX stops.
-    Bad actors: Lopende zaken doornemen met engineering disciplines, details verder uitwerken/uitzoeken, plantchanges initiëren, (adhoc) bijwonen van bad actor overleggen.
-    Nieuwe onderhoudstechnieken identificeren en implementeren.
-    Deelname aan ‘reliability centered maintenance’ studies. Gatekeeper voor nieuwe preventieve onderhoudsplannen en verbeteren van bestaande onderhoudsplannen (incl. ‘Instrument protective functions‘)
-    Bijdrage leveren voor het aanvragen van vaktechnische budgetten.  
-    Opvolging Spheracloud (incident management systeem) acties bij technisch uitzoekwerk.
-    Assisteren bij electrisch schakelwerk, zowel laagspanning als hoogspanning.
-    Aanpassen van operatie windows van bijvoorbeeld meetapparatuur.
-    Inhoudelijk beheer van de EI werkinstructies in het Bedrijfs Beheer Systeem.

Herken jij jezelf in het volgende?

-    Een afgeronde MBO niveau 4 opleiding in de richting van Electrotechniek en/of Instrumentatie.
-    Relevante werkervaring in de petrochemische omgeving.
-    Aantoonbare ervaring op het gebied van het oplossen van complexe storingen en voorkomen van herhalingen door uitvoeren van Root Cause Analysis.
-    Kennis van het onderhouden van instrumentatie en electrical equipment.
-    In het bezit van een Stipel certificering (bijv. IV/WV LS-HLS).
-    Kennis van de relevante normen (bijv. NEN3140/NEN1010).
-    Ervaring met SAP PM is een pre en/of andere maintenance management systemen (CMMS) zoals bijv. Ultimo of Maximo.
-    Zelfstandig en in teamverband kunnen werken.
-    Besluitvaardig en oplossingsgericht, weet de juiste prioriteiten te stellen en neemt initiatief.
-    Basiskennis van de Engelse taal.

Daarnaast verwachten wij van je dat je:
-    Een voorbeeld bent voor je collega's op het gebied van HSSE.
-    Je op de hoogte houdt van de nieuwste ontwikkelingen binnen je vakgebied.
-    Een mentor bent voor nieuwe E/I vaklieden en veel enthousiasme hebt voor het inwerken van jonge vaklieden.
-    Beschikt over communicatieve vaardigheden (o.a. i.v.m. actief bouwen en onderhouden van goede contacten binnen de organisatie)
-    Bereidt ben om kennis uit te breiden d.m.v. training en opleidingen en kennis te delen binnen de Shell organisatie.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden je onder andere een marktconform salaris, een 13e maand en vakantiegeld, bonusregeling, minimaal 25 verlofdagen en 11 ADV dagen, toegang tot het Shell Pensioen Fonds, diverse kortingsregelingen en nog veel meer.
Een dynamische werkomgeving met veel verantwoordelijkheid.
Kiezen voor werken bij Shell betekent meer dan kiezen voor een functie: het betekent kiezen voor een loopbaan. Wij vinden het belangrijk dat je je continue blijft ontwikkelen daarom bieden wij diverse mogelijkheden voor training en opleiding. Ontwikkel jezelf, jouw competenties en doe kennis op van de meest ervaren collega’s uit de bedrijfstak.

Bedrijfsomschrijving

Shell Nederland BV is een platform voor internationale samenwerking, waarbij Shell alleen al in Nederland directe werkgelegenheid biedt aan zo'n tienduizend mensen, waaronder ongeveer 2.800 niet-Nederlandse werknemers uit zo'n 80 landen. Diversiteit staat centraal bij Shell Nederland en onze medewerkers weerspiegelen de innovatie die voortkomt uit een divers personeelsbestand. Door lid te worden van Shell Nederland profiteer je van een ongeëvenaard toonaangevend ontwikkelingsprogramma waarmee je gebruik kunt maken van een pool van deskundige kennis die jouw carrière zal helpen voortstuwen. Shell Nederland is de holdingmaatschappij van de meeste Shell-bedrijven die in Nederland actief zijn. Shell Nederland heeft ook een adviserende en coördinerende rol op tal van gebieden.

Een innovatieve werkplek 

Er is nog nooit zo'n spannende tijd geweest om bij Shell te werken. Doe met ons mee en je voegt je talent en verbeeldingskracht toe aan een bedrijf met de ambitie om de toekomst vorm te geven - of het nu gaat om investeringen in olie, gas en hernieuwbare energie om aan de vraag te voldoen, het verkennen van nieuwe manieren om energie op te slaan of het ontwikkelen van technologie die de wereld helpt om energie efficiënter te gebruiken, iedereen bij Shell draagt zijn steentje bij.

Een inclusieve plek om te werken 

Om samen vooruitgang te boeken, moeten we de slimste mensen aantrekken en ontwikkelen en ervoor zorgen dat elke stem wordt gehoord. Hier zijn slechts enkele van de manieren waarop we een inclusieve omgeving koesteren - waar je jouw ideeën kunt uiten, je vaardigheden kunt uitbreiden en je potentieel kunt bereiken.

•    We creëren een ruimte waar mensen met een handicap kunnen uitblinken door middel van een transparant wervingsproces, aanpassingen op de werkplek en voortdurende ondersteuning in hun rollen. Voel je vrij om ons te laten weten wat je omstandigheden zijn wanneer je solliciteert, en we nemen het vanaf daar over.
•    We dichten de gender kloof - of dat nu is door actie te ondernemen op het gebied van gelijke beloning of door meer vrouwen in staat te stellen hogere functies in engineering en technologie te bereiken.
•    We streven ernaar om een pionier te zijn van een inclusieve en diverse werkplek, waarbij we gelijkheid voor werknemers bevorderen, ongeacht seksuele geaardheid of genderidentiteit.
•    Wij beschouwen onszelf als een flexibele werkgever en willen je ondersteunen bij het vinden van de juiste balans. We raden je aan om dit met ons te bespreken in je sollicitatie.

Een lonende plek om te werken 

Combineer onze creatieve, collaboratieve omgeving en wereldwijde activiteiten met een indrukwekkende pakket aan voordelen en lid worden van Shell wordt een geïnspireerde carrièrekeuze. We zijn grote voorstanders van loopbaanontwikkeling. We moedigen je aan om nieuwe rollen uit te proberen en nieuwe ervaringen op te doen. Door mensen uit te dagen om hun potentieel te bereiken, helpen we hen vaak vaardigheden te vinden waarvan ze nooit wisten dat ze deze hadden, of carrièrestappen te maken die ze nooit voor mogelijk hadden gehouden.